中共郧西县职业技术学校总支委员会

关于开展“有困难找干部”活动的实施方案

    为了深入开展“有困难找干部”活动，进一步做好关乎群众切身利益的各项工作，推动职业教育持续、协调、科学发展，根据西办发[2010]40号及西教委发[2010]17号文件精神，结合我校实际，特订定此方案。

    一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“党员先进性明白卡”活动为抓手，组织党员干部积极参与“有困难找干部”承诺服务活动，号召党员干部增强服务意识、责任意识，发扬勇于负责、敢于担当的精神，坚持求真务实、情系群众的工作作风，倾心为民服务，真心关爱师生，优化教风师风，着力创设风清气正、和谐团结、务实进取的工作氛围，努力办好人民满意的职业教育。

   二、活动内容

1、在党员干部中开展“有困难找干部” 活动；

2、在全体教师中开展“有困难找老师”活动；

三、工作环节

    组织开展“有困难找干部”、“有困难找老师”活动，关键要把握好以下五个主要环节：

    1、公开承诺。全体党员干部及教师公开做出服务承诺。服务承诺坚持“量力而行、尽力而为”的原则，要切合实际、内容具体、能够兑现，让群众有困难能找到干部、学生有困难能找到老师，能解决群众、学生的实际问题。

    2、全程公示。认真落实校务、财务公开制度，将群众关注、较为敏感的学校收费、招生考试、教师调配、评先彰优、职称评定等工作及时准确地予以公示，做到“四让”，即政策让群众能知晓，工作让群众能理解支持，干部让群众能监督，工作业绩让群众能认可和受益。

    3、践行诺言。认真落实群众、学生来访首问负责制，热情接待来访群众及学生，耐心解释有关政策，尽力帮扶。对于群众及学生来信来访提出的合理要求，能够当时解决的，安排专人迅速办理；暂时不能解决的，细致说明原因，定期给予解决；对于无力解决的，要作好汇报，主动联系，促使群众及学生反映的问题事事有回音、件件有着落。

    4、举报追究。坚持有报必查、查实必究制度，学校设立“有困难找干部”举报电话(6227451)和意见箱，收集群众、学生对干部教师兑现服务承诺情况的意见和建议，注重协调，强化督办，对兑现不力的干部及教师实施责任追究。

5、群众评议。学校每半年对干部践行承诺情况组织评议一次，对评议指出的不足和问题，进行及时整改，将民主评议结果作为干部评先彰优、年度考核等次确定的主要依据。 

三、方法措施

1、统一思想，提高认识。精心部署，认真组织，扎实开展，让党员干部深刻认识到开展此项活动的重要意义，努力把 “有困难找干部”活动打造成学校维稳工作、党建工作、服务工作的品牌。

    2、强化宣传，营造氛围。召开党员干部会议，宣传“有困难找干部”活动的重要意义、基本要求，宣传“有困难找干部”活动的成功做法、典型经验，努力营造良好的舆论氛围。

    3、加强领导，明确责任。为加强对此项工作的领导，学校成立以校长周家军同志为组长，校党总支书记孔宪华同志为副组长，其他班子成员为组成人员的领导小组，全面督办、协调“有困难找干部”承诺服务活动的开展，同时实行校长负总责、各处室主任具体负责的层层抓落实的工作格局，不断创新活动机制，确保其活动取得实效。

    4、精心组织，周密部署。结合我校工作实际，周密安排其各环节工作，健全开展“有困难找干部”活动的制度保障机制，有机有序地开展“有困难找干部”服务承诺的各项活动。

5、健全活动档案。为避免“有困难找干部”承诺服务活动流于形式，党员干部践行诺言不到位，建立“有困难找干部”记录簿，印发《“有困难找老师”记事卡》。每位党员干部要及时将自己为群众排难解困的服务事实详细地登记在记事卡上，并于每月月底将填好的记事卡上交存档备案。设置“有困难找干部”办公室，建立“有困难找干部”活动专项档案，实行一事一卡、一人一袋、专人保管，为干部践行承诺情况评议提供详实的依据。

中共郧西县职业技术学校总支委员会

二○一○年七月二十五日