坚定信念 同心协力 为建设职教名校而奋斗

——我校2016年暑期集训会圆满结束

8月25日，我校为期5天的暑期教师集训大会在西校区六楼学术报告厅举行，县政府教育督导室副主任胡先成出席会议并讲话，校长王吉铁作了暑期集训会主题报告，大会由副校长殷均忠主持，240余名教职工参加了集训会。

胡先成同志在讲话中充分肯定了我校过去一学年在各项工作中所取得的成绩，回顾了一年来全县教育工作，并就我校暑期教师集训会和秋季开学工作提出了具体要求。

大会上，王吉铁同志从五个方面简要回顾了学校过去一学年所取得的成绩，重点分析了当前学校存在的问题与不足，并提出了新学期的工作思路和任务目标。

谈到新学年的工作思路，王吉铁同志概括为“123456”计划，即确立一个核心，抢抓两大机遇，推进三项改革，树立四个观念，强化五项管理，抓好六项工作，开创学校改革、发展新局面：

确立一个核心  狠抓质量求发展

2016级新生达到了1101人，实现了新的突破，在校生达到3000人，实现了“做大”的目标，下一步 “做优、做强”，立足建设“职教强校”、“职业名校”这一目标，确立以质量为核心的办学思路，狠抓教育教学质量，以质量求发展。

抢抓两大机遇  借势发力促崛起

当前，职业学校面临两大发展机遇，一是抢抓高考模式改革机遇。2015、2016连续两年学校在技能高考上都取得了优秀成绩，针对“文化素质+职业技能”的技能型高考，充分利用好先发优势，抢抓高考模式改革的机遇，打造技能高考郧西品牌。二是抢抓精准扶贫政策机遇。湖北省教育精准扶贫行动计划，从2016年起对34个有中等职业学校的贫困县每县投入1000万元改善办学条件，对建档立卡的贫困家庭子女，按每人每年不低于3000元的标准予以补助，建立中等职业学校生均拨款制度等。学校认真落实对建档立卡的贫困家庭子女的职业技能培训工作，实现社会效益、经济效益双盈利。

推进三项改革  打破坚冰激活力

一是人事制度改革。全部实施全员、全方位的聘任制；二是分配制度改革。按县教育局出台的《郧西县中小学教师绩效工资发放办法》，学校制订发放办法，实现多劳多得，优劳优酬；三是深化教育模式改革。构建以班级学习小组为基本单位，以全员育人导师制为主要抓手，以抓实读书活动、创建“三声校园”等为载体，以《学生成长周志》为纽带，落实精细化管理，全面提升师生的综合素养，打造自主教育改革的升级版，建设“师生成长共同体”。

如何落实新学年任务目标？王吉铁同志要求全体教职工必须树立全局、责任、担当和服务等四种意识；并进一步强化干部队伍、教师队伍、学生队伍、教学过程和后勤服务等五项管理，塑造职教新形象，推动职教健康、快速发展。

关于新学年工作，王吉铁同志强调要抓好六个方面的工作，即开学各项工作、高三备考工作、职教园区建设、社会培训工作、网络及微信（QQ）两个平台的建设与管理工作和履职尽责、两学一做、精准扶贫、等系列工作。

最后，王吉铁同志语重心长地说，当前学校面临的机遇很多，挑战也不少，新的局面需要去开创。希望全体教职工进一步创新工作方法，讲究工作艺术，扎实开展各项工作，争取发展再上新台阶，管理再有新突破，质量再创新辉煌！

暑期大会上，我校还邀请了全县教育系统先进典型---六郎乡梁家川小学校长何义稳同志参加会议，他向我们讲述了梁家川小学一班人扎根山区、深入一线、情系教育、履职尽责的感人事迹，全体教职工受益匪浅。

为期五天的暑期教师集训会，全体教职工认真学习了《事业单位人事管理条例》、《郧西县中小学奖励性绩效工资考核发放指导意见》、《关于严禁党员干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》、《县委“十个严禁”、县教育局“十个严禁”》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《湖北省实施中小教师违反职业道德行为处理办法》、《全县教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案和现场问政活动方案》、《关于开展教育领域发生在群众身边“四风”和腐败问题专项治理工作的实施方案》、《关于县三中欺凌事件处理情况的通报》、《安全岗位职责》、《关于全面推进“师生成长共同体”建设的实施意见》等文件、方案；分组学习了立德树人、校园文化、诵读经典、三声校园、班级管理、家校共育等经验和做法；先进个人进行了交流发言。

暑期教师集训大会，进一步提高了教师队伍的整体素质，统一了思想，提高了认识，调动了一切积极因素，为办人民满意的职业教育打下了坚实的思想基础，本次集训会取得圆满成功！