11月7日下午，我校召开了教职工代表大会，审议《郧西县职业技术学校教职工奖励性绩效工资考核发放方案》。经过大家讨论、听取反馈、修正方案等系列环节后，代表们表决通过了此方案。

此前，学校为了做好奖励性绩效工资分配考核工作，先后多次组织召开了校委会、教师座谈等，广泛征求教职工的意见和建议，进行了多次修改，研究制订出科学合理的教师奖励性绩效工资分配考核方案。教代会上，工会主席陶富彬详细解读了该方案中关于教师考核方面的细则;与会代表们积极参与讨论，建言献策，再次提出了合理化的建议。教代会代表们经过酝酿，最后以举手表决的方式通过了此项方案。

会上，校长王吉铁就学校进一步修订和完善《绩效工资考核发放方案》做了说明。他说，教师绩效工资的改革直接关系到能否发挥教师的积极性,关系到学校教职工和学校干部群体的利益问题,关系到是否有利于学校的发展和繁荣。他指出，本次《绩效工资考核发放方案》修订和完善，是依据县教育局出台的《郧西县中小学教师绩效工资发放办法》，完善学校绩效考核机制,真正把绩效考核落实到实处,更好地体现教师的实绩和贡献，实现多劳多得，优劳优酬，激励全体教职工以更大的热情和动力投入到学校的各项工作中去，促使学校又好又快发展。

此次教代会的召开，是教职工民主政治生活中的一件大事，标志着决策的科学化﹑民主化﹑规范化的进程正在强力推进，对加快学校快速发展具有重要而深远的意义。相信学校考核领导小组的成员能认真履行自己的职责，公平公正地做好教职工奖励性绩效考核这项工作。工会也将继续履行好监督职能，使绩效考核工作做得更到位更贴心。