为严格落实师德师风建设，切实提高教师“爱岗敬业、乐于奉献”精神，塑造一支师德优、业务精的教师队伍，在师德师风建设活动中，近几年来，我校认真落实上级要求，不断丰富师德师风建设活动内容，师德师风建设扎实有效。

一是管理制度建立健全。该校制定、完善以及下发了《教职工请假管理制度》、《师德师风管理考核制度》以及《教师‘一岗双责’管理规定》等，对教师的思想素质、业务素质、言行规范等方面做出明确要求。

二是学习教育常态化。该校每学期按照教育局要求开好暑期教师大会，认真组织学习《湖北省中小学教师师德师风管理规定》、郧西县教育系统“十条禁令”等相关法律法规。同时，学校相关处室不定期召开教职工会议，结合案例，时时提醒，做到警钟长鸣。

三是加强过程管理不放松。每天政教联合开展教学巡查，时时提醒教师遵守教师职业道德，尽职尽责；每周从“是否按时到岗、有无无故离岗脱岗现象、是否有违反师德师风行为”等方面进行不少于三次的抽查；每周对上周工作，进行通报，提醒教师有则改之，无则加勉。

四是坚持开展学生评教活动。每学期坚持开展一次“学生评教”活动，紧扣学生、家长所关注的收费、课堂教学、作业批解、关爱学生、后勤服务等教育热点问题进行学生评教师。同时，开展师德师风大讨论活动、公布师德监督电话等形式，广泛听取师生的意见和建议。

五是树立典型，发挥榜样示范作用。学校坚持开展每月由学生投票产生“我心中最美教师”的评选活动，评选结果通报表扬；对每学期获得表彰的教师，学校网站进行专题宣传，充分发挥典型引领、榜样示范作用，在教师中形成了崇尚先进、争当师德模范的浓厚氛围。

该校师德师风建设活动的持续开展，教师敬业精神不断增强，师生的德育教育成效显著，教学质量不断提高，全校近年来有30多名教师分别获得市、县、校“优秀党员、先进教师、师德标兵、优秀班主任”荣誉称号，发表优秀教科研论文达百余篇。