会议现场

为进一步调动班主任工作的积极性和创造性，深入细致地做好学生的思想政治和各项管理工作，4月3日下午，我校组织全体班主任集中学习新修订的《郧西县职业技术学校班主任聘用及管理办法》(以下简称《办法》)。

《办法》指出，担任班主任工作是全体教师应当履行的义务和职责。学校的班主任是学校实施教育、教学工作的得力助手，班主任工作是教书育人的必然要求。新任班主任须由分管校长、学工处（政教处）协商提名，并报聘任工作领导小组审议同意后，由学工处（政教处）聘任。学校对聘任班主任进行公示，聘期为3年。任何人没有特殊情况不得无故拒绝担任班主任工作，否则视为落聘，三年内不得评先彰优，不得晋升职称，年度考核不得评为优秀、师德考核定为C等。《办法》同时指出，身体有重大疾病，不宜担任班主任工作的，由个人提交相关证明及提出申请，由学校批准后方可暂缓担任班主任工作。

《办法》指出，在现任班主任工作期间，出现下列情形之一的，学校将予以解聘或不予续聘：一是工作不负责任，跟班不到位，导致班级管理混乱，学生反响大，影响坏的；二是因工作失职，造成严重责任事故或恶劣影响的（如乱收费、出现重大安全事故、体罚学生、自行劝退学生、与学生发生过分肢体行为等）；三是学校解聘后三年内不得评先彰优，不得晋升职称和岗位，师德考核定为C等以下。

同时，《办法》明确规定班主任工作由常规管理绩效和专项管理绩效两大部分组成，并给出了绩效考核兑现办法。