为了切实做好2007年农村劳动力培训工作，落实以科学发展观为指导，以提高农民工就业能力为目标，以市场为导向，以职业技能培训为重点，着力提升我县农村劳动力的就业竞争力，促进农村劳动力向城镇的转移，向非农产业转移，推动农村经济的快速发展。根据《郧西县2007年资助培训1万名农民工实施方案》等文件精神，结合我校实际，特定以下工作计划：

一、任务目标

2007年度实现培训转移农村劳动力2400人，其中“技能就业计划”1000人，“阳光工程”300人，“雨露计划”500人，“职业技能培训”600人。

培训项目与专业：“技能就业计划”1000人，其中：计算机500人（预备制300人）、电子电工100人、汽车维修100人、数控技术300人；“阳光工程”300人，培训专业为汽车驾驶技术；“雨露计划”500人，其中：工业与民用建筑技术300人、电子电工100人、计算机100人。

二、培训时间

“技能就业计划”3—6个月，其中，农村劳动力转移培训3个月，预备制培训6个月；“阳光工程”培训3个月；“雨露计划” 培训3个月；“职业培训”1个月。

三、方法措施

（一）成立农村劳动力转移培训工作领导小组

组长：周家军

副组长：周家明  汤宝安

成员：柯明理  段明星  王伟昌  殷均忠  胡连琼

领导小组下设培训项目管理办公室：

办公室主任：柯明理     副主任：胡连琼

成员：董作青　延洪全　王启从 段先梅 曾华  柯虎

主要工作职责是：

1、  负责计划、方案的制定与实施；

2、  负责农村劳动力转移培训的过程管理；

3、  负责学员考核鉴定、办证及就业安置；

4、  负责培训档案、信息的收集、整理和归档；

5、  负责各种台账的建立及相关数据的报表；

6、  负责培训资金的督办与申领；

（二）加强宣传，进一步扩大招生力度

    为了进一步落实上级的有关政策，实现更多的农村劳动力能够实现转移就业，达到一人就业，全家致富的目标。我们积极加强招生工作，通过电视、报纸等媒体广泛的发布招生简章，积极宣传有关政策，同时通过乡、镇政府和乡、镇初级中学配合宣传，使农村劳动力转移培训工作深入到千家万户。

（三）强化管理，切实提高培训质量

在具体的培训工作中。要求做到：一是建立教学协调小组，具体负责教学的组织和协调工作，及时调配教师，按时发放教材；二是建立教学辅导小组，对教学全过程实现一日全程管理；三是培训期满实行结业考核与职业资格鉴定同步；同时严格按照上级的有关要求，使每个学员做到五有：有转移培训就业协议书、有培训教材、有统一的培训笔记、有缴费收据、有培训结业证书与职业资格证书；四是做到资金及时到位，确保培训工作顺利开展。

（四）落实安置，实现学员的顺利转移就业

学校成立就业安置办公室，同时在经济发达地区的珠三角和长三角建立就业联络处，积极与有关企业联络并进行实地考察，提供就业信息，确保培训学员的安置就业率达到90%以上。